Sí eres un jefe líder, es natural que tus colaboradores comiencen a verte como un amigo ¿Cómo evitarlo y porqué es importante que esto no pase?
Si bien es relevante tener relaciones interpersonales positivas en el grupo que encabezas, también debe haber un límite, con el fin de establecer el rol de cada uno, y evitar situaciones, como personas confianzudas, que se salen de su ámbito profesional, descuidando su comportamiento y lenguaje, esto también le dará un poco de libertad para solicitar permisos, ausentarse de su lugar de trabajo y hacer entregas a deshoras con constancia.
Sabemos que esto es difícil, ya que el entorno laboral, requiere largas horas de convivencia, y el equipo se convierte técnicamente en una familia, debido a la cercanía de todos.
Y a ti como jefe se te dificultará establecer esa línea, después de que sea pasada, lo que se prestará para malos entendidos, y malas sensaciones en el ambiente laboral. Para evitar esto te damos una serie de recomendaciones a seguir, para ser un líder excelente.
1. Define un tono profesional mediante el ejemplo
Esto quiere decir que, de acuerdo a la manera en que tú te comportes en tu espacio laboral, tus empleados lo imitarán, Realiza reuniones con constancia, identifica las labores de cada uno, define metas conjuntas, y cuenta con la opinión de todo el equipo, esto creará un espacio de preguntas, en el que tendrás la oportunidad de responder profesionalmente.
2. Cuidado con “compartir de más”
Es posible que se creen conversaciones diarias, empatías con algunos de los miembros del equipo, quienes se sentirán en confianza para compartir sus historias de vida, sin embargo es muy importante que nunca te incluyas en los problemas personales de sus empleados, para esto debe contar con el departamento de Recursos Humanos.
3. Haz correcciones
Existe la posibilidad de que los colaboradores sean demasiado informales o compartan demasiada información acerca de su vida personal. Tu deber como líder es recordarle con amabilidad que están en un área profesional y que los temas personales deben desarrollarse en otro lugar.
4. Ten una vida personal
Si deseas que te vean como un líder, lo ideal es que compartas en una medida profesional, es decir, celebra cumpleaños, comparte comidas, pero no te excedas, no celebres tus fines de semana, ni salgas de rumba con tus colaboradores, debes aprender a crear una vida profesional independiente, a tu vida social, de esta manera mantendrás una tónica de un líder.
