En América Latina, la tasa de participación laboral de las mujeres se situó en 46% durante 2020, mientras que la de los hombres en del 69%. En 2019, alcanzaron 52% y 73.6% respectivamente. Esto supone un retroceso de más de una década en el avance de la equidad y la participación laboral de las mujeres en la región, según datos de la CEPAL.
Con el fin de impulsar la participación de la mujer, se dio a conocer el listado de las ganadoras como parte de la iniciativa “Mujeres para el Mañana”, el cual busca reducir la brecha de género en el ecosistema empresarial de América Latina.
Generar redes de apoyo que potencialicen el éxito de empresas fundadas y encabezadas por mujeres, mediante espacios 100% seguros y equipados para trabajar por un año sin costo, será uno de los tantos beneficios que tendrán las participantes seleccionadas.
La iniciativa se dio a conocer durante el mes de marzo y tuvo gran respuesta a lo largo de la región. A nivel Latinoamérica, participaron más de 600 empresas y después de un profundo proceso de selección, se seleccionaron 55.
WeWork ofrecerá oficinas sin costo durante un año a 55 empresas lideradas por mujeres en América Latina. Las empresas tendrán acceso a espacios flexibles sin costo, un programa exclusivo de mentorías a cargo de los aliados y acceso a WeWork Labs, la plataforma global de WeWork para emprendedores.
Mujeres para el Mañana que es apoyado por organizaciones como WeWork, Softbank, Victoria147, Endeavor y la Asociación de Emprendedores de México (ASEM), busca también ofrecer soluciones flexibles que los ayuden hacer frente a esta crisis, a través de esquemas en los que las empresas puedan crecer o decrecer a su conveniencia, para que se puedan centrar principalmente en el desarrollo de sus proyectos.
En este enlace puedes ver la lista completa de las ganadoras.
