Para muchos profesionales jóvenes, el objetivo final de su carrera es el llegar a un puesto laboral más alto que puedan imaginar. Pero llegar hasta allí siguiendo una trayectoria profesional tradicional puede tardar años, incluso décadas.
Sin embargo, varios ejecutivos jóvenes han demostrado que es posible simplificar el proceso y convertirse en CEO antes de su 30 cumpleaños. Para subir la escalera corporativa a una velocidad récord hay varios factores a considerar.
El camino hacia este objetivo requiere dedicación, pasión, motivación y enfoque. Hay muchos que lo han logrado como Mark Zuckerberg de Facebook, a los 23 años de edad.
Encontrar una industria y empresa donde los colegas se respetan por el trabajo que haces, sin importar la edad que tengas, es clave. Si no eres capaz de trabajar al ritmo de la empresa y permanecer fiel a tus propios objetivos y valores, el éxito llegará a ser extremadamente difícil de alcanzar. Es muy importante que te guste lo que haces, porque entonces se tiende a lograr y a sobresalir en cualquier carrera.
Cuando uno es joven, tiene mucho menos que perder que sus colegas mayores, a fin de tomar ventaja de ello, debido a que las consecuencias de fracaso son mucho menos, te permite ser más audaz.
Es imprescindible exigir el respeto de tus colegas, lo cual puede ser extraordinariamente difícil si eres más joven que la mayoría. Se recomienda hacer valer la autoridad, realizar bien tu trabajo en todo momento.
Habrá momentos durante reuniones o negociaciones con otras partes cuando las personas se sorprenderán por tu edad, pero lo olvidaran rápidamente cuando se den cuenta de que sabes de lo que estás hablando.
Para los que desean convertirse en CEO antes de los 30, deben recordar que es importante para la vida profesional las prácticas. Es donde se aprende el proceso real, nunca deben olvidar las palabras de su jefe, y aprender a estar en el lado del cliente para tener éxito en los negocios. Aprenderás por medio de sugerencias, metodologías y las personas que te ayudarán a iniciar tu carrera, es importante para ser recordado.
El trabajo duro y la dedicación son parámetros esenciales. En su etapa inicial trabajarán por pagos bajos donde sus superiores obtendrían todos los créditos y beneficios. Estas situaciones deben ser enfrentadas con el fin de convertirse en un CEO antes de los 30.
Aprender las habilidades de liderazgo y otras habilidades diferentes es la clave para convertirse en un CEO exitoso y con un futuro brillante.
